گفتگویی کوتاه با دکتر زهری، از همبنیانگذاران شرکت طرح توسعه نیکسا
ما در درسهایمان میخواندیم که سازمانها همیشه با پدیدهای به نام تقابل فرهنگی یا کراسکالچر (Cross Culture) مواجه هستند. در همین جغرافیای کشور خودمان، پذیرای همکاران متعددی از پیشزمینههای فرهنگی مختلف هستیم. ساماندهی به این پدیدهها ساده نیست، و برای ما در مجموعه نیکسا خیلی این مسئله اهمیت دارد که چطور بتوانیم ارتباط بین نیروها را به بهترین نحو داشته باشیم.
فرزند ناقصالخلقهای به نام ماهی در قفس
حوزه تخصصی من موضوعات سازمان است؛ نه شیلاتی هستم، نه آبزیپرور. ورودم به این موضوعات به هشت سالی برمیگردد که درگیر نیکسا هستم. یک سازمان هویت میخواهد. طبیعتاً یکی از موضوعاتی که به هویت سازمان پیوند خورده است و با آن ارتباط وسیعی دارد، محتوای فرهنگی آن اکوسیستم است. ما ایده ماهیپروری در قفس را در کشورمان نداشتهایم و برایمان جدید است و ناقصالخلقه بودن آن به چشم میآید، چه در قالب موارد فرهنگی چه در قالب کسبوکاری.
